Lid Raad van Toezicht met onderwijs-bestuurlijk profiel

 

Ben je klaar voor een invloedrijke rol binnen een dynamische onderwijsorganisatie?
Porteum in Lelystad, een unieke onderwijscampus, is op zoek naar een nieuw lid voor de Raad van Toezicht (RvT), iemand met een ruime onderwijs-bestuurlijke ervaring en passie voor onderwijs. Dit is jouw kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van onderwijs dat leerlingen verbindt met de echte wereld, in een groene, duurzame en inspirerende omgeving.

 

Jouw rol als toezichthouder:
Met jouw brede onderwijs-bestuurlijke ervaring ben je een waardevolle schakel in onze RvT. Je brengt expertise in het managen van onderwijs bestuurlijke kwesties en risico's, met de vaardigheid om deze in balans te brengen met de ambities van Porteum. Je hebt goed zicht op de processen op alle lagen in een onderwijsorganisatie. Vanuit jouw ervaring en overzicht heb je de capaciteit om scherpe analyses te maken, strategische gesprekken te voeren, knelpunten te detecteren, snel tot de kern door te dringen. Vanuit jouw ervaring versterk je ons toezicht en beleid en ben je een goede gesprekspartner voor het College van Bestuur en andere gremia in de school.

Wat we van jou verwachten:

  • Een academisch werk- en denkniveau met een onderwijskundige achtergrond.
  • Aantoonbare jarenlange bestuurlijke en/of toezichthoudende ervaring binnen een onderwijsorganisatie, bij voorkeur in het voortgezet onderwijs.
  • Daarnaast hechten we waarde aan affiniteit met medezeggenschap en het perspectief van medewerkers en leerlingen binnen het voortgezet onderwijs.
  • Kennis van verandermanagement en organisatieontwikkeling binnen het onderwijs.
  • Integriteit, een onafhankelijke houding en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
  • Een relevant netwerk op bestuurlijk en strategisch niveau.
  • Betrokkenheid bij maatschappelijke ontwikkelingen en een actieve rol binnen de samenleving.
  • De capaciteit om als een teamspeler te opereren, die vertrouwen opbouwt en relaties versterkt binnen de gemeenschap van Porteum.

 

Jouw impact:
Als lid van onze RvT draag je bij aan het toezicht op alle facetten van onze onderwijscampus. Je ondersteunt en adviseert het College van Bestuur, met een focus niet alleen op huidige prestaties maar vooral ook op toekomstige ontwikkelingen. Je bent betrokken bij het onderwijs, de organisatie en het strategisch beleid, en je helpt ons om Porteum als een centrale speler in de regio en daarbuiten te positioneren.

Samenwerking en betrokkenheid:
Als lid van onze Raad van Toezicht word je onderdeel van een hecht vijfkoppig team, benoemd voor een termijn van vier jaar, met de mogelijkheid tot herbenoeming. Deze rol omvat actieve deelname aan strategische gesprekken met het College van Bestuur, overleg met de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad, het managementteam en andere stakeholders binnen en buiten Porteum.

Betrokkenheid GMR bij deze vacature

De GMR heeft t.a.v. deze vacature het wettelijk recht op een bindende voordracht. De GMR zal dan ook intensief betrokken zijn bij deze vacature.

Wat wij bieden:

  • Een rol waarin je daadwerkelijk invloed kunt uitoefenen op de kwaliteit van onderwijs en het toekomstperspectief van jonge mensen.
  • Bezoldiging conform de Wet Normering Topinkomens.
  • De mogelijkheid om deel uit te maken van een vooruitstrevende en dynamische onderwijscampus.

 

Interesse?
Ben jij de strategisch denker met onderwijs-bestuurlijke achtergrond die we zoeken? Wil je meewerken aan de toekomst van het onderwijs in Lelystad? Solliciteer dan voor 6 juni 2025.

De gesprekken staan gepland op 12 juni 2025 aan het eind van de dag.

Voor meer informatie kan er een mail gestuurd worden naar de voorzitter van de RvT: ed.bosschaart@xs4all.nl

Startdatum: 1 augustus 2025

 

Lees meer

Het begint nú, solliciteer direct!

Een talentvolle docent of aanstaande docent als jij wacht niet op de perfecte beginsituatie. Dus nu deze unieke kans voorbijkomt, deel je direct jouw cv en motivatie.

Je krijgt hoe dan ook bericht van ons.

Wat gaat er nu gebeuren ?

1
Sollicitatie

Je sollicitatie is ontvangen. We nemen hoe dan ook contact met je op.

2
Eerste gesprek

We nodigen je uit voor een eerste gesprek.

3
Tweede gesprek

Er volgt een tweede gesprek, het arbeidsvoorwaardengesprek.

4
Welkom!

Als het arbeidscontract is ondertekend ben je officieel aangenomen en heten we je van harte welkom bij Porteum.

Kun je de geschikte vacature niet vinden?

Meld je aan voor een Job Alert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt, of stuur een open sollicitatie.