Pedagogisch medewerker ondersteuningsteam H/V

Pedagogisch medewerker ondersteuningsteam H/V

0,8 FTE

Je kan op ons rekenen

ruime mogelijkheden als het gaat om nascholing en loopbaanontwikkeling.

diverse verlofregelingen waaronder (betaald) ouderschapsverlof, een individueel keuzebudget aan verlofuren t.b.v. duurzame inzetbaarheid en zorgverlof.

reiskostenvergoeding.

studieverlof en opleidingsbudget.

pensioenregeling.

cafetariaregeling met onder andere bedrijfsfitness en fietsplan.

eigen laptop

Pedagogisch medewerker ondersteuningsteam Lyceum

Zwanger- en ouderschapsvervanging, 16 maart – 10 oktober 2026, 0,8 FTE

Samen is beter

De nieuwe, moderne, en duurzame Porteum-campus is dé plek waar je met leerlingen en collega’s samen leert, leeft en werkt aan je eigen toekomst en die van de wereld om je heen. Porteum is goed bereikbaar met de auto, fiets én openbaar vervoer. 

Ons ondersteuningsteam (OT) biedt advies en ondersteuning aan leerlingen die een meer intensieve vorm van begeleiding nodig hebben dan vanuit de basisondersteuning geboden kan worden. 

Werken bij Porteum Lyceum

Als pedagogisch medewerker bied jij ondersteuning vanuit het ondersteuningsteam aan het havo/vwo-docententeam zodat zij de beste begeleiding binnen de klas kunnen bieden, en aan leerlingen met een specifieke onderwijs- en ondersteuningsbehoefte. Daarbij speel jij flexibel en creatief in op de verschillende behoeften van deze leerlingen en collega’s. Jij deinst niet terug voor verandering en onverwachte situaties. Je schakelt daarbij moeiteloos de omgeving van de leerling in en werkt nauw samen met betrokken collega’s en externe partners.

Jouw rol

De onderwijs- en ondersteuningsbehoefte van de leerlingen en de hulpvragen vanuit docententeams staan bij jou centraal. Vanuit een positieve benadering ga jij met de leerling op zoek naar de drijfveren en belemmeringen van de leerling. In samenwerking met docenten, en in nauw contact met de ouders, ben jij in staat om een begeleidingsplan te maken dat aansluit bij de behoefte van de leerling en bij de behoefte van de klas en het docententeam. Dit vraagt vaak om 100% maatwerk. Jij durft daarbij buiten de kaders te denken, want dat is precíes wat wij nodig hebben. Jouw creatieve aanpak begint bij het:

  • analyseren van gedragswaarnemingen en deze bespreken met de docenten.
  • in kaart brengen van onderwijs- en ondersteuningsbehoeften.
  • samen met de docent/het team onderzoeken van handelingsaanpakken. 
  • in overleg met leerling, ouders en docenten opstellen van een begeleidingsplan.
  • nauw contact onderhouden met ouders en externe partners.
  • bieden van trainingen. 

Meer dan pedagogisch medewerker

Uiteraard heb je een hart voor jongeren. Naast relativeringsvermogen en de nodige dosis humor, heb je overtuigingskracht en denk je altijd in oplossingen. Daarbij beschik je over:

  • een afgeronde HBO-opleiding (MWD, SPH of Pedagogiek, profiel Jeugd, social work).
  • ervaring in het werken met de doelgroep: jongeren met leer- of gedragsproblemen. 
  • kennis van en inzicht in pedagogische en psychologische interventies

Jouw lef wordt beloond

  • een tijdelijke aanstelling
  • maandsalaris tot maximaal €4804,-  bruto o.b.v. 40 uur (schaal 9) afhankelijk van kennis en ervaring.
  • eindejaarsuitkering.
  • reiskostenvergoeding. 
  • cafetaria-regeling met onder andere bedrijfsfitness en fietsplan.
  • ruime mogelijkheden als het gaat om nascholing en doorontwikkeling.
  • diverse verlofregelingen waaronder (betaald) ouderschapsverlof, een individueel keuzebudget aan verlofuren t.b.v. duurzame inzetbaarheid en zorgverlof.
  • studieverlof en opleidingsbudget.
  • pensioenregeling.

 

 

 

Lees meer

Het begint nú, solliciteer direct!

Een talentvolle docent of aanstaande docent als jij wacht niet op de perfecte beginsituatie. Dus nu deze unieke kans voorbijkomt, deel je direct jouw cv en motivatie.

Je krijgt hoe dan ook bericht van ons.

Wat gaat er nu gebeuren ?

1
Sollicitatie

Je sollicitatie is ontvangen. We nemen hoe dan ook contact met je op.

2
Eerste gesprek

We nodigen je uit voor een eerste gesprek.

3
Tweede gesprek

Er volgt een tweede gesprek, het arbeidsvoorwaardengesprek.

4
Welkom!

Als het arbeidscontract is ondertekend ben je officieel aangenomen en heten we je van harte welkom bij Porteum.

Kun je de geschikte vacature niet vinden?

Meld je aan voor een Job Alert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt, of stuur een open sollicitatie.